又是一年的毕业季到来,同时也意味着一批毕业生踏上了求职面试的道路,在求职的过程中,面试是很重要的一部分,毕竟简历写得再漂亮,也是需要面试过关才能录用。因此在面试前要做好这些准备工作。
面试官趋向于重复问一些问题,有一些是普遍的问题,你应该总是在准备的,像:你为什么要考虑离开现在的工作岗位(或者你为什么离开上一份工作)?你对这份工作感兴趣的是什么?你的优缺点分别是什么?每份工作的主要职责你都有些什么经验?如果你针对这些问题做了些练习,当回答的时候你会回答的很流利,你会在面试官面前答的比那些没有这样练习的候选人好。
如果你像大多数人一样,你会希望这个话题不要出现在面试里面----像你为什么离开上一个职位或者为什么在你的简历里面有如此多的短期工作。无论你最紧张什么,花点时间决定你如何来准确的回答那个问题,然后不断的练习。如果这个问题出现了,你练习的越多,面试时会感觉越自然,答案看起来会更好。
当面试官问你,你期望的薪水是多少,这是一个很烦的问题,他也没有透露这个职位的级别。但是这也很有可能发生,因此你能做的最坏的打算就是不准备。如果相反你刚好准备了,很大程度上有可能说一些降低你自己的话,说一些最后在薪资谈判上伤害你的话。确保提前做薪资调查,准备市场上支持的薪资标准。
某个时候,面试官会请你问他们几个问题。这是面试中很重要的一个部分—不仅因为这些问题你可能会问关于你个人的,而且这也是一个能让你了解到这份工作和公司是否是你正确的选择的绝好机会。在这个阶段,好的问题能让你对公司的角色,工作的细节和和公司文化了解的更加清晰。